Czy na świadectwie pracy powinien być dopisek, że umowa o pracę rozwiązana za porozumieniem stron w związku z powołaniem na inne stanowisko?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 lutego 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik rozwiązał z nami umowę o pracę na porozumienie stron z dniem 30.04.2022 r. Od dnia 01.05.2022 r. został powołany na stanowisko dyrektora muzeum.
Czy na świadectwie pracy powinien być dopisek, że umowa o pracę rozwiązana za porozumieniem stron w związku z powołaniem na stanowisko dyrektora muzeum?
Czy za okres przepracowany w naszej jednostce tj. 4 miesiące należy mu wypłacić 13-tkę w związku z zaistnieniem sytuacji powołania go na stanowisko dyrektora muzeum?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX