Czy na pracownika, który nie zaliczył w terminie kursu, na który wysłał go pracodawca można nałożyć karę porządkową?

Pracodawca wysłał pracownika na kurs maszynisty ładowarki kl. III, za który zapłacił i dodatkowo za czas odbywania kursu w dni wolne od pracy oddał pracownikowi wolne. Pracownik ten nie zaliczył jednak w terminie kursu. Do kolejnego terminu się nie zgłosił, ponieważ miał zawody sportowe. Pracownik jest w zarządzie zakładowych związków zawodowych.

Czy pracodawca może udzielić pracownikowi kary i domagać się zwrotu poniesionych kosztów, tj. opłaty za kurs i odpracowania dni, za które otrzymał wolne?