Czy na pracodawcę udostępniającego pracownikom ośrodek wypoczynkowy do celów czy to prywatnych, czy to, służbowych spoczywają dodatkowe obowiązki pod kątem bhp?

Pracodawca udostępnia dla pracowników ośrodek wypoczynkowy w ramach wypoczynku jak i w ramach delegacji, podróży służbowych, integracji etc.

Jaki spoczywa na pracodawcy obowiązek pod kątem bhp wobec delegowanych w to miejsce pracowników - zarówno w celach wypoczynkowych, jak i służbowych?