Czy na podstawie zeznania dwóch świadków zakład pracy może wypłacić dodatek stażowy uwzględniając okres zatrudnienia za który pracownik nie posiada świadectwa pracy?
PYTANIE
Nauczyciel pozostaje w zatrudnieniu w głównym miejscu pracy od dnia 1 września 2005 r. w pełnym wymiarze pracy. W głównym miejscu pracy płacony jest nauczycielowi dodatek za wysługę lat w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego.
Od dnia 1 stycznia 2008 r. ten sam nauczyciel podejmuje pracę w innej szkole w wymiarze 1/2 etatu i dokumentuje zakończony 18-letni okres zatrudnienia (świadectwo pracy).
Czy pracodawca w dodatkowym miejscu zatrudnienia nauczyciela powinien udokumentowany 18-letni okres zatrudnienia wliczyć do dodatku za wysługę lat?
W związku z powyższym jak interpretować zapis § 7 ust. 2 rozporządzenia MENiS w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli - "Do okresów dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia"?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX