Czy na podstawie zaświadczenia, że nauczyciel był zatrudniony w innej szkole, obecna szkoła może wystawić skierowanie do lekarza medycyny pracy uprawniające go do ubiegania się o urlop dla poratowania zdrowia?

Dnia 1.09.2020 r. został zatrudniony, na czas nieokreślony w pełnym wymiarze, nauczyciel mający pełne kwalifikacje do nauczania języka angielskiego - na stanowisku nauczyciela kontraktowego. Dnia 1.06.2022 r. nauczyciel złożył wniosek o urlop dla poratowania zdrowia. Posiada zaświadczenie, że był zatrudniony w innej szkole od 1.09.2013 r. do 31.08.2020 r. (do chwili zatrudnienia w naszej szkole) na podstawie Kodeksu pracy w pełnym wymiarze czasu w charakterze nauczyciela, na czas nieokreślony. Szkoła ta jest powołana przez stowarzyszenie. Nauczyciel jest nadal w niej zatrudniony, choć w chwili zatrudnienia złożył oświadczenie, że obecna, publiczna szkoła jest jego głównym miejscem pracy. Szkoła nie ma świadectwa pracy nauczyciela za okres zatrudnienia w poprzedniej szkole.

Czy na podstawie zaświadczenia obecna szkoła może wystawić skierowanie do lekarza medycyny pracy uprawniające nauczyciela do ubiegania się o urlop dla poratowania zdrowia? Czy nauczyciel powinien dostarczyć świadectwo pracy?