Czy na podstawie zaświadczenia z ZUS można zaliczyć do stażu pracy, okres wskazany w dokumencie?

Pracownik samorządowy zwrócił się do pracodawcy o zaliczenie do stażu pracy okres zatrudnienia w 1991 r. Niestety pracownik nie otrzymał świadectwa pracy od dawnego pracodawcy i nie ma możliwości otrzymania również duplikatu dokumentu. W tym celu zwrócił się do ZUS z prośbą o wystawienie zaświadczenia, które przedłożył pracodawcy, o treści: "Zakład Ubezpieczeń Społecznych oddział w..... stwierdza, że Pani Krystyna....była zgłoszona do ubezpieczenia społecznego z tytułu zatrudnienia w sklepie XYZ prowadzonym przez Jana Kowalskiego. Okres zatrudnienia: od dnia 07.06.1991 do 09.11.1991. Wymiar czasu pracy: pełny. W deklaracji rozliczeniowej X 1991 r. Wykazano 6 dni nieobecności nieusprawiedliwionej bez podania okresu. Wydano na wniosek ubezpieczonej".

Czy pracodawca może zaliczyć do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, okres wskazany w zaświadczeniu?