Czy na podstawie zaświadczenia należy zaliczyć okres pracy w gospodarstwie rolnym do wysługi lat, nagrody jubileuszowej, urlopu wypoczynkowego?

Pracownik w dniu 02.10.2018r dostarczył zaświadczenie ze Starostwa Powiatowego w którym stwierdzono ,że według danych zawartych w operacie formalno –prawnym ewidencji gruntów obrębu…. Pan …. Od dnia 03 marca 1980r do 08.09.2004r posiadał gospodarstwo rolne położone w obrębie…….. . Zaświadczenie wystawiono do celów emerytalno-rentowych. W regulaminie wynagradzania są zapisy: 1.Pracownikom przysługuje dodatek za wieloletnią pracę zwany dalej " dodatkiem za wysługę lat " i nagrody jubileuszowe 2.Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat i nagród jubileuszowych wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy. 3.Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat i nagród jubileuszowych wlicza się także inne okresy takie jak : - okres pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym , zgodnie z ustawą z dnia 20 lipca 1990 r ( Dz.U. Nr 54,poz.310). Pracownik jest zatrudniony od dnia 13.03.2017r i na ten dzień miał naliczony dodatek za wysługę lat w wysokości 8% wynagrodzenia zasadniczego jak również roczny wymiar urlopu przyjęłam 20 dni, Czy na podstawie takiego zaświadczenia należy zaliczyć okres pracy w gospodarstwie rolnym do wysługi lat, nagrody jubileuszowej, urlopu wypoczynkowego?