Czy na podstawie świadectwa ukończenia szkoły można zwiększyć pracownikowi obsługi wymiar urlopu wypoczynkowego?

Pracownik obsługi w dniu 18 listopada 2023 r. osiągnie staż urlopowy wynoszący 10 lat. Pracował 6 lat i 4 lata w liceum. Z liceum nie przedstawił świadectwa ukończenia szkoły, jedynie w kwestionariuszu pracownik podał informację, że ukończył liceum ogólnokształcące. Czy na podstawie informacji z kwestionariusza można mu zwiększyć wymiar urlopu czy musi dostarczyć świadectwo szkolne i dopiero na tej podstawie osiągnie prawo do zwiększonego wymiaru urlopu wypoczynkowego?