Czy na podstawie przepisu art. 15zd specustawy COVID-19 należy przyznać świadczenie wychowawcze również za okres, w którym ważność utraciła karta pobytu?

Obywatel Ukrainy złożył w listopadzie 2019 r. wniosek o świadczenie wychowawcze, który z uwagi na fakt wykonywania pracy (zatrudnienie u polskiego pracodawcy) poza terytorium RP przekazany został do Wojewody.

Jego karta czasowego pobytu (z adnotacją "dostęp do rynku pracy") utraciła ważność z dniem 31 maja 2020 r. W grudniu 2020 r. Wojewoda zwrócił wniosek, bowiem stwierdził, że w sprawie nie mają zastosowania przepisy o koordynacji.

Czy na podstawie przepisu art. 15zd specustawy COVID-19 należy przyznać świadczenie wychowawcze również za okres, w którym ważność utraciła karta pobytu?

Czy należy wymagać dostarczenia decyzji Wojewody o udzieleniu pobytu po 31 maja 2020 r. i dostępu do rynku pracy?