Czy na podstawie postanowienia sądu możemy doliczyć okres zatrudnienia pracownika do stażu pracy?

Nauczyciel przedszkola dołączył do dokumentacji pracowniczej postanowienie Sądu Rejonowego, Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, iż jest uprawniony do otrzymania świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy za okres zatrudnienia 4 lat, z adnotacją że stosunek pracy wygasł w powodu śmierci pracodawcy. Pracownik ten twierdzi, że pomimo postanowienia sądu nie ma możliwości otrzymania świadectwa pracy za ten okres? Czy na podstawie ww. postanowienia sądu możemy doliczyć okres zatrudnienia pracownika do stażu pracy i podnieść tym samym dodatek stażowy pracownika.