Czy na podstawie orzeczenia o niepełnosprawności pracodawca ma obowiązek wyposażyć pracownika w środki oraz pomoce ułatwiające funkcjonowanie?

W orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności, umiarkowanym, w pkt. 5 konieczność zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze oraz pomoce techniczne, ułatwiające funkcjonowanie wskazano: WYMAGA. Jest to pracownik biurowy, po udarze, z delikatnym niedowładem lewej strony (ręka i noga). Jednak sporadycznie, w trakcie kontroli, chodzący po wydziałach produkcyjnych (schody, podesty).

Czy nie ma przeciwwskazań do poruszania się takiej osoby po halach produkcyjny?

Z zaświadczenia po badaniach lekarskich wynika, iż jedyne przeciwwskazania ma do kierowania samochodem.

W jakie przedmioty należy zaopatrzyć taką osobę?