Czy na podstawie listy płac można wydać byłemu nauczycielowi świadectwo pracy?

Do szkoły zgłosił się nauczyciel, który zbiera dokumenty z miejsc pracy w związku z przejściem na emeryturę. W szkole był zatrudniony od 1.09.1983 r. do 30.06.1984 r. Taką informację mamy tylko na podstawie listy płac za ten okres pracy, która została wydana z archiwum CUWO pracownikowi. W szkolnym archiwum nie ma akt osobowych pracownika. Dokumenty były przekazane do archiwum CUWO. Archiwum nie ma akt osobowych, miał tylko wydaną kartę płac. Zgłosił się do dyrektora szkoły o wydanie świadectwa pracy za okres pracy od 1.09.1983 r. do 30.06.1984 r. Jaka jest możliwość prawna w tym zakresie? Czy dyrektor może wydać takie świadectwo pracy na podstawie płac, jeżeli nie ma dostępu do akt osobowych pracownika?