Czy na podstawie jednej umowy w podmiocie leczniczym pracownik może wykonywać obowiązki pielęgniarki i statystyka medycznego?

Czy należy uwzględnić różne współczynniki pracy, jeżeli jedna osoba zatrudniona jest w podmiocie leczniczym i wykonuje obowiązki pielęgniarki z wykształceniem średnim nie posiadającej tytułu specjalisty oraz obowiązki statystyka medycznego?

Czy w umowie należy wskazać oba współczynniki i jak obliczyć wynagrodzenie zgodnie z u.s.u.n.w.?