Czy na podstawie art. 26 ust. 2 pkt 3 u.w.r.s.p.z. wystarczy, że pracownik złoży oświadczenie, czy musi to być zaświadczenie o niekaralności z KRK?

Czy na potwierdzenie spełniania art. 26 ust. 2 pkt 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej wystarczy, że osoba złoży oświadczenie, czy musi to być zaświadczenie z KRK?