Czy na podstawie art. 151 § 21 Kodeksu pracy, można pracownikowi udzielić całego dnia wolnego od pracy, jeśli pracownik wykorzystał już przysługujący w danym roku urlop wypoczynkowy, czy też pracownik powinien przepracować w danym dniu przynajmniej 1-2 godziny?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 sierpnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy na podstawie art. 151 § 21 Kodeksu pracy, można pracownikowi udzielić całego dnia wolnego od pracy, jeśli pracownik wykorzystał już przysługujący w danym roku urlop wypoczynkowy, czy też pracownik powinien przepracować w danym dniu przynajmniej 1-2 godziny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX