Czy na pełnienie funkcji członkowskich w stowarzyszeniu w godzinach pracy pracownik powinien uzyskać pozwolenie pracodawcy?

Czy wymagana jest zgoda pracodawcy na udział pracownika – będącego członkiem stowarzyszenia - w czynnościach związanych z działalnością stowarzyszenia, w tym zebraniach, odbywających się w godzinach pracy?

Jeśli tak, to czy wymagane są jakieś dokumenty, które należy przedstawić pracodawcy?

W jaki sposób oznaczyć taką nieobecność?

A jeśli nie potrzebna jest zgoda pracodawcy, to jak w jaki sposób usprawiedliwić nieobecność tego dnia?