Czy na parkingu urzędu powinni mieć możliwość parkowania wszyscy jego pracownicy?

Dyrektor urzędu udostępnia bezpłatne miejsca parkingowe znajdujące się na terenie urzędu wyłącznie dla kadry zarządzającej (z-cy dyrektora, kierowników oraz wybranych 2-3 pracowników).

Czy takie postępowanie na terenie placówki publicznej (urząd) jest zgodne z prawem, czy nie narusza ono zasad równego traktowania i nie jest przejawem dyskryminacji w stosunku do pozostałych pracowników oraz osób bezrobotnych (w tym niepełnosprawnych)?

Taki stan utrzymuje się od roku 2013 r. Obecna dyrektor od początku urzędowania umożliwia bezpłatne parkowanie bardzo wąskiej grupie osób, nie konsultując tej decyzji z pozostałymi pracownikami urzędu, nawet tymi, którzy posiadają orzeczony stopień niepełnosprawności. Na parkingu usytuowanym na terenie urzędu jest 17 miejsc parkingowych, przy bramie wjazdowej rano w godz. 7.00-7:30 stoi pracownik ochrony, który otwiera ją wyłącznie dla ww. osób. Pomimo że na placu parkingowym znajdują się również stanowiska dla osób niepełnosprawnych wjazd osoby uprawnionej nie jest możliwy. Brama wjazdowa jest zamknięta zaraz po zajęciu miejsc parkingowych przez wytypowane przez dyrektora osoby. Teren wokół urzędu nie jest duży a zaparkowanie auta w sytuacji zagrożenia życia (ewakuacja ponad 200 pracowników i kilkuset interesantów) może stanowić zagrożenie i znacznie utrudnić sprawną ewakuację.