Czy na okres wypowiedzenia można przenieść pracownika na inne stanowisko, zaproponowane w wypowiedzeniu - z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 lipca 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Kierownik działu otrzymał wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę w części dotyczącej stanowiska, pensji i premii regulaminowej. Przyczyną wypowiedzenia jest między innymi brak umiejętności zarządzania zespołem, podlegli pracownicy nie mają żadnego wsparcia merytorycznego ze strony kierownika. Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące.
Czy na okres wypowiedzenia można przenieść pracownika na stanowisko specjalisty, zaproponowane w wypowiedzeniu - z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX