Czy na nauczycielkę, która nie przedstawiła zwolnienia lekarskiego dyrektor szkoły może nałożyć karę porządkową?

Nauczycielka w dniu 18.12.2023 r. rano poinformowała, że przechodzi na zwolnienie lekarskie w dniach 18.-22.12.2023 r. Do dnia dzisiejszego, tj. 27.12.2023 r. nauczycielka nie dostarczyła zwolnienia lekarskiego (nie istnieje zwolnienie w systemie). Jaki rodzaj kary porządkowej mam prawo zastosować? Czy należy tutaj odnieść się do art. 108 i 109 k.p.? Jeżeli tak, to jak dokładnie zastosować karę pieniężną? Czy istnieje wzór pisma informującego o zastosowaniu kary?