Czy na mocy porozumienia stron można rozwiązać stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę w trakcie zwolnienia lekarskiego pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 kwietnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy można rozwiązać stosunek pracy - umowę o pracę na czas nieokreślony, na mocy porozumienia stron, w związku z przejściem na emeryturę, w sytuacji gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim?
Pracownik wskazał termin rozwiązania umowy, zaś w dniu następnym po złożeniu wniosku o rozwiązanie umowy o pracę, poszedł na zwolnienie lekarskie. Przed rozwiązaniem umowy chciał wykorzystać urlop wypoczynkowy oraz dodatkowy w związku z orzeczeniem o niepełnosprawności. Pracodawca wyraził zgodę na rozwiązanie umowy we wskazanym przez pracownika terminie oraz na wykorzystanie ww. urlopów.
Czy umowę należy rozwiązać w dniu wskazanym we wniosku?
Czy taka osoba będzie pobierała świadczenie z ZUS?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX