Czy na każdej zmianie roboczej musi być obecny przynajmniej jeden pracownik wyznaczony do udzielania pierwszej pomocy?

Zgodnie z artykułem art. 209 k.p. pracodawca ma obowiązek wyznaczenia pracowników do udzielania pierwszej pomocy i wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. Logika wskazuje, aby wyznaczone osoby były obecne na terenie zakładu i w razie konieczności mogły realizować powierzone im zadania. A samo zdefiniowanie tej grupy powinno uwzględniać daną organizację, aby w każdej chwili była zapewniona określona obsada uwzględniając urlopy, zmiany itp. Z chwilą pojawiania się COVID-19 i wprowadzenia pracy zdalnej biura opustoszały. Obecnie stopniowo pracownicy wracają do biura zgodnie z przyjętym systemem - najpierw jest to 10% załogi, potem 30% i docelowo 100%.

W jaki sposób pracodawca może realizować ciążący na nim obowiązek wynikający z art. 209 k.p., jeśli ta grupa jest zmienna?

Przychodzić mogą różne osoby, tak aby w poszczególnych fazach powrotu nie przekroczyć zdefiniowanych wcześniej ilości pracowników. Każdego dnia mogą być obecne inne osoby, a pracodawca nie ma możliwości wyznaczania na ochotników pracowników kierując się miedzy innymi tym, że zostali wyznaczeni do realizacji zadań na podstawie art. 209 k.p. ani też modyfikować tej listy każdego dnia.