Czy na gruncie świadczeń rodzinnych, warunek pozostawiania w co najmniej 6 miesięcznym okresie zatrudnienia bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego jest spełniony, jeżeli strona pozostawała w zatrudnieniu u różnych pracodawców?

Strona wnosiła o przyznanie dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy od 1.03.2017 r. udzielił pracodawca, u którego strona jest zatrudniona od 1.01.2017 r. Strona była zatrudniona u innego pracodawcy w okresie od 2012 r. do 31.12.2016 r. (zachowana jest ciągłość zatrudnienia, nie ma przerwy).

Czy spełniony jest warunek pozostawania w co najmniej sześciomiesięcznym okresie zatrudnienia bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego, pomimo pozostawania w zatrudnieniu u różnych pracodawców?