Czy na druku Z-15a pracownica powinna uzupełnić dane ojca dziecka, z którym nie utrzymuje żadnych kontaktów?

Pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie/opiekę nad chorym dzieckiem. Dziecko ma 11 lat. Matka dziecka ma rozwód z ojcem, prowadzą osobne gospodarstwa domowe. Ojciec ma prawo do sprawowania opieki nad dzieckiem. Ma uzgodnione z matką dziecka dni, w których sprawuje opiekę nad dzieckiem.

Czy w tej sytuacji rodzinnej nasza pracownica wypełniając druk Z-15a powinna uzupełnić dane dot. ojca dziecka, w tym oświadczenie czy pobrał w danym roku zasiłek opiekuńczy?

Pracownica twierdzi, że nie utrzymuje kontaktów z byłym mężem i nie będzie pobierać od niego żadnych informacji.

Jak powinien być prawidłowo uzupełniony druk Z-15a (jeżeli chodzi o dane ojca) by pracownica nabyła prawa do wypłaty zasiłku opiekuńczego na dziecko?