Czy na badania kontrolne można wysłać pracownika pod koniec jego nieobecności związanej z chorobą trwającą ponad 30 dni, czy bezwzględnie dopiero po jego powrocie do pracy po chorobie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 czerwca 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy na badania kontrolne można wysłać pracownika pod koniec jego nieobecności związanej z chorobą trwającą ponad 30 dni, czy bezwzględnie dopiero wtedy jak wróci po chorobie do pracy?
Jeśli dopiero jak wróci, to za czas przeprowadzania badań (lekarz zakładowy przyjmuje co drugi dzień, więc czasem badania trwają kilka dni) pracownik ma prawo do wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX