Czy musi być zachowana doba pracownicza w przypadku zastosowania wobec pracownika ruchomego czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 maja 2007 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik na swój wniosek z przyczyn osobistych poprosił pracodawcę o zastosowanie wobec niego ruchomego czasu pracy. Ponieważ jest to inicjatywa pracownika, pracodawca nie umieścił tego systemu czasu pracy w regulaminie - wyraził zgodę.
Czy musi być zachowana doba pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX