Czy można zwolnić pracownika chronionego z powodu likwidacji miejsca prowadzenia działalności gospodarczej?

Prowadzę działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEiDG. W 2019 r. miałem dwa punkty działalności: w mieście A i B. Pracownicy byli zatrudnieni tylko w punkcie A. Z dniem 31.12.2019 r. pracownicy zostali zwolnieni. W punkcie A nie jest już prowadzona działalność. Wśród zatrudnionych pracowników była jedna osoba chroniona przed zwolnieniem w związku, iż do emerytury został jej jeden rok.

Czy w związku z tym mogliśmy zwolnić tego pracownika za wypowiedzeniem, podając jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę likwidację stanowiska pracy wynikającą ze zmian organizacyjnych w zakładzie, a jeśli nie mogliśmy zwolnić to co teraz w takiej sytuacji należy zrobić, gdy w punkcie A nie jest prowadzona działalność?