Czy można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia z jego winy z datą przyszłą?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 sierpnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia z jego winy z datą przyszłą?
Pracownik ciężko naruszył podstawowe obowiązki i pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy. W związku z tym w dniu 27 czerwca 2014 r. wręczył pracownikowi osobiście pismo o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, w którym to piśmie napisał, iż rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z dniem 30 czerwca 2014 r.
Czy to rozwiązanie jest skuteczne i czy termin wręczenia pisma może być wcześniejszy niż data rozwiązania umowy o pracę zawarta w piśmie o rozwiązaniu umowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX