Czy można zwolnić pracownicę, która w pierwszym dniu pracy poinformowała, że jest w ciąży?

Dnia 3 lutego 2021 r. zatrudniliśmy pracownicę, która tego samego dnia po odbyciu części szkolenia BHP przyniosła zaświadczenie lekarskie z informacją, że jest w ciąży. Warunki pracy nie pozwalają na zatrudnienie na tym stanowisku kobiety w ciąży, ponieważ występują tam zagrożenia biologiczne, praca jest stojąca z wymuszoną pozycją ciała, jest kontakt z odpadami komunalnymi. Gdyby lekarz medycyny pracy wiedział o ciąży nie wydałby pozytywnego orzeczenia.

Co jako pracodawca możemy w tej sytuacji zrobić?