Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który łączy korzystanie z urlopu rodzicielskiego z pracą na 1/2 etatu?

Pytania i odpowiedzi

Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.

Autor odpowiedzi: Sikorska Katarzyna

Odpowiedzi udzielono: 9 marca 2022 r.

PYTANIE

Pracownik korzysta z urlopu rodzicielskiego i jednocześnie łączy go z pracą na 1/2 etatu.

Czy z uwagi, że pracownik nie przychodzi do pracy (wtedy kiedy ma zaplanowaną pracę) i ma wpisywane na te dni nieobecności nieusprawiedliwione - czy można takiego pracownika zwolnić?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX