Czy można zrobić potrącenie z wynagrodzenia w miesiącu następnym w związku z usprawiedliwioną nieobecnością pracownika w miesiącu, za które otrzymał wynagrodzenie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 grudnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przyniósł zaświadczenie, że był na rozprawie w Sądzie w ostatnim dniu miesiąca, a otrzymał już wynagrodzenie za cały miesiąc.
Czy można zrobić potrącenie w miesiącu nastepnym ?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX