Czy można zobowiązać pracowników do pozostania na terenie zakładu pracy?

W jaki sposób można zobowiązać pracowników do pozostania na terenie zakładu pracy?

Jesteśmy firmą w ruchu ciągłym (produkcja ciepła). Obawiamy się sytuacji, w której nie moglibyśmy świadczyć podstawowej usługi z powodu zarażenia pracowników lub objęcia ich kwarantanną.

Czy jest jakaś podstawa prawna do zamknięcia pracowników na terenie zakładu pracy, aby uchronić ich przed kontaktem z zewnątrz i ustrzec się przez sytuacją, w której nie będziemy mogli produkować i dostarczać ciepła (również ciepłej wody) do odbiorców (szpitale, przychodnie, spółdzielnie, wspólnoty, przedsiębiorstwa, odbiorcy indywidualni - ok. 60% naszego społeczeństwa)?