Czy można zobowiązać pracownika do pracy przez 10 lub 11 dni z rzędu?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 8 kwietnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W firmie obowiązuje 4-czny okres rozliczeniowy. Pracownicy pracują wg ustalonego grafiku czasu pracy po 8 godz. dziennie. Suma godzin pracy zaplanowanych w grafiku jest zgodna z obowiązującym wymiarem czasu pracy.

Czy można zaplanować 7 dni pracy następujących po sobie np. środa-czwartek 8-9 kwietnia od godz. 6.00-14.00, piątek-niedziela 10-12 kwietnia od godz. 14.00-22.00, poniedziałek-wtorek 13-14 kwietnia od godz. 22.00-6.00, środa-czwartek 15-16 kwietnia wolne?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX