Czy można zobowiązać pracownika do informowania pracodawcy 7 dni roboczych o planowanym oddaniu krwi?

Z rozporządzenia dotyczącego sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy mówi wynika, że pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia. Wśród naszych pracowników jest wielu krwiodawców, co czasami powoduje problemy na produkcji, jeżeli na jednej zmianie nagle 10 osób nie przyjdzie do pracy ze względu na oddanie krwi.

Czy jeżeli w naszym wewnętrznym regulaminie pracy umieścimy postanowienie, że osoby oddające krew maja obowiązek poinformowania pracodawcę 7 dni roboczych przed planowanym oddaniem krwi, to będzie to zgodne z przepisami? Jeżeli na dany dzień zgłosi się dużo osób, które chcą w tym samym dniu oddać krew, czy pracodawca może niektórym osobom odmówić? Czy mając takie postanowienie w regulaminie pracy jak powyżej - w momencie gdy pracownik poinformuje nas o tym że oddał krew dopiero w dniu jego nieobecności - możemy w stosunku do pracownika zastosować kare porządkową?