Czy można zmusić pracownika do podpisania umowy szkoleniowej zawierającej zobowiązanie do pozostawania w zatrudnieniu przez czas określony po zakończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Zawadzka-Filipczyk Paulina
Odpowiedzi udzielono: 12 lutego 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca zapewnił kilkugodzinne szkolenie pracownikowi w ramach godzin pracy. Następnie po paru miesiącach wręczył pracownikowi umowę o podnoszeniu kwalifikacji w odniesieniu do tego szkolenia zgodnie z którą zobowiązał pracownika do poniesienia kosztów tego szkolenia 1000 zł jeżeli pracownik rozwiąże umowę w ciągu roku od szkolenia. Umowa jest z data kiedy odbyło się szkolenie.

Czy pracodawca może pracownika obciążyć kosztami, jeśli ten rozwiąże umowę, nawet bez podpisania umowy?

Czy pracownik może nie podpisać tej umowy?

Czy pracownik ma obowiązek uczestnictwa w takim szkoleniu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX