Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 2 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy można zmniejszyć na podstawie założeń tarczy wymiar czasu pracy pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim na podstawie porozumienia ze związkami zawodowymi?

Dla przykładu - pracownica jest zatrudniona w firmie XYZ od 1 kwietnia 2016 r., na pełen etat. Od 12 marca do 10 kwietnia 2020 r. przebywała na ciągłym zwolnieniu lekarskim.

Czy jeśli w dniu 1 kwietnia 2020 roku pracodawca objął porozumieniem tą pracownicę i zmienił jej wymiar na 80% to czy taka zmiana jest możliwa i dopuszczalna przez Kodeks pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?