Czy można zmienić postać prowadzonej dokumentacji pracowniczej?

Dla pracowników produkcyjnych pracodawca prowadzi dokumentację w formie papierowej natomiast dla pracowników administracji w formie elektronicznej. Czy w przypadku awansu tj. przejścia z pracownika produkcyjnego na pracownika administracyjnego w trakcie roku trzeba dotychczasową dokumentację pracowniczą dostosować do formy dla danej grupy pracowniczej? Czy do końca roku prowadzimy w takim przypadku dokumentację w formie papierowej?