Czy można zmienić miejsce wykonywania pracy, określone w umowie o pracę, z siedziby spółki na miejsce zamieszkania pracownika?

Czy można zmienić miejsce wykonywania pracy, określone w umowie o pracę, z siedziby spółki na miejsce zamieszkania pracownika?

Pracownik wykonuje prace serwisowe na terenie całego kraju i rozlicza przejazdy swoim prywatnym samochodem w formie delegacji. Miejscem świadczenia pracy (określonym w dotychczasowej umowie) jest siedziba spółki.

Czy wskazanie miejsca pracy w jego miejscu zamieszkania (które nie jest faktycznym miejscem wykonywania pracy) i rozliczanie się delegacjami z wykonywanych przez niego usług serwisowych jest zgodne z prawem?