Czy można zmienić lekarzowi w wieku ochronnym istotne warunki pracy i płacy, jeśli na jego stanowisko zatrudniono innego pracownika?

Lekarz zatrudniona na umowie o prace pełniła funkcję zastępcy ordynatora oddziału. Lekarz złożyła wniosek o urlop bezpłatny. Obecnie jest zawarta z nią umowa kontraktowa na udzielanie świadczeń zdrowotnych w oddziale. W międzyczasie dyrektor zatrudnił innego lekarza na umowę o prace na stanowisko zastępcy ordynatora oddziału. Urlop bezpłatny zakończy się za miesiąc. Lekarz deklaruje powrót do pracy na umowę o pracy ale jej stanowisko jest już zajęte. Lekarz ten korzysta z ochrony przedemerytalnej z art. 39 k.p.

Co należy zrobić w sytuacji powrotu lekarza do pracy po skończonym urlopie bezpłatnym, gdy stanowisko jest już zajęte, a pracownik korzysta z ochrony przedemerytalnej?

Czy należy dać mu wypowiedzenie zmieniające czy wypłacać dodatek wyrównawczy?