Czy można zawrzeć umowę na okres próbny z pracownikiem, który ma zostać zatrudniony na inne stanowisko niż poprzednie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 września 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik ma zostać ponownie zatrudniony na inne stanowisko niż poprzednie.
Czy można zawrzeć umowę na okres próbny 3 miesiące, a później umowę na czas określony np. na 24 miesiące?
Przy pierwszym zatrudnieniu pracownik miał umowę okres próbny 3 miesiące, czas określony 3 lata i czas określony 1 rok i czas nieokreślony.
Na jaki okres mogą być zawarte umowy w ponownym zatrudnieniu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX