Czy można zawrzeć umowę na czas nieokreślony i co roku poprzez porozumienie zmieniać pracownikowi zasady obliczania wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik ma umowę o pracę na czas nieokreślony z 1982 r., w której w 2000 r. zmieniono wynagrodzenie na inne zasady, nazywając to umową o wynagrodzenie. Umowa o wynagrodzenie została zawarta na okres roczny i jest ponawiana co roku na okres roczny.
Czy takie postępowanie jest prawidłowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX