Czy można zawiesić wypłaty świadczeń urlopowych?

Firma zatrudniająca powyżej 20 osób na początku roku podjęła decyzję o wypłacie świadczenia urlopowego. Firma wypłacała świadczenie urlopowe zgodnie z ustawą o ZFŚS w trakcie roku.

Czy firma może w trakcie roku w związku ze specustawą dot. COVID-19 zaprzestać wypłacania świadczenia urlopowego?

Do wypłaty pozostał 1 pracownik, który jest w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę.

Czy pracownik ten mógłby to uznać za dyskryminację?

Czy firma w związku z tarczą mogłaby podjąć taką decyzję, czy też w związku z tym, że wypłacała już świadczenia dla większości pracowników nie może wprowadzić takiego rozwiązania ?