Czy można zatrudnić w firmie dyrektora handlowego, z którym firma rozlicza się na zasadzie B2B?

Czy można zatrudnić w firmie dyrektora handlowego, z którym firma rozlicza się na zasadzie B2B, czyli dyrektor handlowy prowadzi własną jednoosobową działalność i wystawia co miesiąc fakturę spółce za usługę koordynowania działem handlowym?

Czy taka forma współpracy nie będzie rodziła obowiązku pobrania i odprowadzenia przez spółkę jako płatnika składek ZUS?