Czy można zatrudnić pracownika przez tego samego pracodawcę na podstawie drugiej umowy o pracę?

Czy możliwe jest zatrudnienie dotychczasowego pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy równocześnie w oparciu o drugą umowę o pracę w zadaniowym czasie pracy przy realizacji projektu? Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie (podstawa prawna) i wymiar urlopu? Czy należy prowadzić odrębną ewidencję czasu pracy?

Zatrudnienie dotyczy jednostki samorządowej.