Nowość Czy można zatrudnić pracownika na zastępstwo, kiedy obowiązki zostały powierzone innemu pracownikowi na pełen etat?

Pracownik zatrudniony w jednostce od 16.07.2022 r. na stanowisku starszy na pełny etat. W dniu 01.03.2024 r. dostaje powierzenie obowiązków na mocy porozumienia stron na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika o numerze ID 190 (pracownika o numerze ID 190 zatrudniony na stanowisku kierownik oddziału, etat 1/1) na stanowisko p.o. kierownik oddziału. W dniu 02.04.2024 r. zostaje zatrudniony nowy pracownik na zastępstwo pracownika ID 190 na stanowisko księgowy na pełen etat.

Czy można zatrudnić pracownika na zastępstwo, kiedy obowiązki zostały powierzone innemu pracownikowi na pełen etat?

Czy można zatrudnić drugiego pracownika na zastępstwo na niższym stanowisku, gdzie zakresy czynności się nie pokrywają?

Czy mogą być zatrudnione dwie osoby na pełen etat - każda na zastępstwo jednej osoby?