Czy można zatrudnić pracownika na umowę o pracę nie określając mu stałego podstawowego wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 22 grudnia 2011 r.
PYTANIE
Czy można zatrudnić pracownika na umowę o pracę, nie określając mu stałego podstawowego wynagrodzenia?
Pracownik byłby wynagradzany za wykonaną pracę w zależności od ilości zleceń, gdyby było ich mało otrzymałby wynagrodzenie minimalne 1680 zł brutto.
Czy takie ustalenia można zapisać w regulaminie wynagradzania?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX