Czy można zatrudnić pracownika, który jednocześnie jest pracownikiem firmy, z którą firma ma podpisaną umowę o współpracę?

Czy istnieją przeciwskazania do zatrudnienia pracownika na umowę o pracę, który jednocześnie jest pracownikiem firmy, z którą mamy podpisaną umowę o współpracę?

Byłby to pracownik działu zamówień publicznych w naszej firmie, gdzie koordynatorem tegoż działu jest osoba, która podpisała umowę o współpracę w zakresie koordynowania działem zamówień publicznych. Jednocześnie można stwierdzić, że w/w koordynator byłby kierownikiem pracownika i z tytułu swojej działalności oraz z tytułu umowy z naszą firmą.