Czy można zatrudnić pracownicę na zasiłku macierzyńskim, jeśli nowy pracodawca jest tożsamy z poprzednim?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 sierpnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Proszę o pomoc w sprawie zatrudnienia pracownika będącego na zasiłku macierzyńskim. Mam pracownika zatrudnionego do 31.08.2022 r., pracownik ten jest na zasiłku macierzyńskim, z dniem 31.08.2022 r. kończy się stosunek pracy. Do obowiązków pracodawcy należy złożenie druku Z-3 w celu dalszej wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez ZUS.
Czy pracodawca może zatrudnić tą samą osobę od 1.09.2022 r. (nowa umowa o pracę) wiedząc, że jest na zasiłku macierzyńskim, który płaci ZUS?
Jeżeli tak to w jakim wymiarze czasu pracy można zatrudnić takiego pracownika?
Z jakim kodem do ubezpieczeń należny wykazać pracownika do ZUS?
Kto w okresie od 1.09.2022 r. będzie płacił zasiłek macierzyński?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX