Czy można zatrudnić pracownicę na zasiłku macierzyńskim, jeśli nowy pracodawca jest tożsamy z poprzednim? - OpenLEX

Czy można zatrudnić pracownicę na zasiłku macierzyńskim, jeśli nowy pracodawca jest tożsamy z poprzednim?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Nowacka Izabela
Odpowiedzi udzielono: 12 sierpnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Proszę o pomoc w sprawie zatrudnienia pracownika będącego na zasiłku macierzyńskim. Mam pracownika zatrudnionego do 31.08.2022 r., pracownik ten jest na zasiłku macierzyńskim, z dniem 31.08.2022 r. kończy się stosunek pracy. Do obowiązków pracodawcy należy złożenie druku Z-3 w celu dalszej wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez ZUS.

Czy pracodawca może zatrudnić tą samą osobę od 1.09.2022 r. (nowa umowa o pracę) wiedząc, że jest na zasiłku macierzyńskim, który płaci ZUS?

Jeżeli tak to w jakim wymiarze czasu pracy można zatrudnić takiego pracownika?

Z jakim kodem do ubezpieczeń należny wykazać pracownika do ZUS?

Kto w okresie od 1.09.2022 r. będzie płacił zasiłek macierzyński?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX