Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Siwińska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 20 lutego 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Przepis prawa stanowi, że po porodzie przysługuje urlop macierzyński i po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni, można zrezygnować z pozostałej części tego urlopu.

Czy można zatrudnić osobę po okresie połogu, ale przed upływem 14 tygodnia od porodu?

Jeżeli tak, to czy taka kobieta w chwili zatrudnienia będzie uprawniona do korzystania z dalszej części urlopu macierzyńskiego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację