Czy można zatrudnić osobę po okresie połogu, ale przed upływem 14 tygodnia od porodu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 lutego 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Przepis prawa stanowi, że po porodzie przysługuje urlop macierzyński i po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni, można zrezygnować z pozostałej części tego urlopu.
Czy można zatrudnić osobę po okresie połogu, ale przed upływem 14 tygodnia od porodu?
Jeżeli tak, to czy taka kobieta w chwili zatrudnienia będzie uprawniona do korzystania z dalszej części urlopu macierzyńskiego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX