Czy można zatrudnić na stanowisku urzędniczym osobę, która wcześniej była zatrudniona na czas określony, bez przeprowadzania konkursu na to stanowisko?

Został ogłoszony konkurs na wolne stanowisko urzędnicze na 1/2 etatu. Wpłynęła 1 oferta, która spełniła wszelkie wymogi formalne. Ofertę złożyła osoba, która obecnie jest na emeryturze i pracowała w naszej jednostce na czas nieokreślony w latach 1997-2015 r. Czy możemy tę osobę zatrudnić na czas określony na okres 6 miesięcy, ponieważ ww. osoba nie posiada zaświadczenia, że odbyła służbę przygotowawczą. W ogłoszeniu o naborze była informacja, cyt."Po wyborze kandydata na stanowisko zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony. Kolejna umowa może być zawarta na czas nieokreślony, jeżeli kandydat spełni wymagane oczekiwania – bez ogłaszania kolejnego naboru na to stanowisko". Czy jeżeli ww. osoba była zatrudniona powyżej 33 miesięcy u danego pracodawcy, to powinniśmy zawrzeć umowę na czas nieokreślony?