Czy można zatrudniać osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w równoważnym systemie czasu pracy przy pilnowaniu mienia pracodawcy?

Czy można zatrudniać osobę (stanowisko pracy dozorca) z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w równoważnym systemie czasu pracy przy pilnowaniu mienia pracodawcy (obiekty, sprzęt i baza spółki komunalnej) w dniach i godzinach przedstawionych poniżej (zachowując odpoczynki dobowe i średniotygodniowe)?

1. od poniedziałku do piątku w godzinach od 15:00 do 7:00 rano dnia następnego (16 godzin)

2. w soboty, niedziele i święta od 7:00 rano do 7:00 rano dnia następnego (24 godziny)

Jakie oznaczenia powinny występować na liście obecności jako dni, w których pracy nie zaplanowano?

Przykładowo - praca w poniedziałek od 15:00 do 7:00 (16 godzin), wtorek i środa wolne, praca w czwartek od 15:00 do 7:00 (16 godzin), piątek i sobota wolne, praca w niedzielę od 7:00 do 7:00 (24 godziny).